医師向けのキャリア支援サービスなどを提供している株式会社メディウェル（本社：北海道札幌市）は、「医師の働き方改革」に関するアンケート調査を実施し、全国の医師1,596名の回答結果を公表しました。
2024年4月に医師の働き方改革が施行され、各医療機関が医師の長時間労働の是正や業務削減につなげようとさまざまな取り組みを進めています。医師の勤務実態が改善されないまま、形だけ制度に合わせる対応をとる医療機関が出ることを懸念する声もありました。

今回、医師の残業時間や当直・日直回数、アルバイト勤務日数などを調査し、医師の働き方改革施行前に行った同様の調査結果と比較しました。

その結果、残業時間など多くの調査項目において大きな変化は見られず、医師の半数以上が「制度の施行前後で勤務環境は変わっていない」と感じていることが明らかになりました。

調査の中で「当直明けに休めるようになった」など効果を実感する医師もいた一方で、「名ばかり宿日直許可、名ばかり自己研鑽が横行している」という指摘もありました。制度施行によって医師の勤務環境改善を実現した医療機関は限られている現状がうかがえます。

■本調査結果の概要
〇医師の残業時間は働き方改革施行前後でほぼ変わっていない

回答医師全体のアンケート結果



常勤医に限定したアンケート結果

※当直・日直を除いた医師の残業時間（時間外労働）について、今回の調査結果と医師の働き方改革施行前（2023年12月）の調査データを比較
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より詳細な調査結果をご覧になりたい方はこちら


〇医師の当直・日直回数は微減傾向も、休息の確保状況はわずかに悪化
- 病院常勤医の当直回数は、医師の働き方改革施行前に比べてやや減少傾向






- 病院常勤医の日直回数も同様の傾向






- 当直・日直時の休息の確保状況は当直時で変化なし、日直時でわずかに悪化傾向







〇アルバイト勤務日数、当直帯でやや減少傾向　日勤帯では変化見られず






〇医師の働き方改革制度施行前後で勤務環境が「変わらない」と感じる医師が過半数





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〇自由回答
「改善された」と回答した医師
- 当直明けを互いに保証し合う習慣が定着しつつある （50代男性、救命救急）
- ICを時間外にやらないように院内ポスターで患者向けの喚起がなされた （30代女性、脳神経外科）
- オンコールに待機料がでるようになった （40代女性、産婦人科）


「変わらなかった」と回答した医師
- 実質的には夜勤に近い当直だが、宿日直許可を得ており何の改善もなされなかったから （40代男性、麻酔科）
- 医師の数が増えないのに仕事量はかわらない。これで改善するわけがない （50代男性、消化器外科）
- 限られた病院でしかまともな取り組みがなされていないから （40代男性、麻酔科）


「悪化した」と回答した医師
- 名ばかり宿日直許可　名ばかり自己研鑽　が横行していると聞いてます （50代男性、皮膚科）
- 宿直者の業務が制限されたせいでオンコール業務が増えている （50代男性、精神科）
- 残業時間は変わらないが、打刻できる上限が暗黙の了解として定められた （20代男性、消化器内科）


医師の働き方改革に対する意見
- もっと若い時にこうなってくれていたら、自分の人生がより良いものになっていたと思う （50代男性、整形外科）
- 残業し診療業務を行っても自己研鑽扱いとするのが常態化しており真の働き方改革はなされていない。診療業務の合理化、効率化はなく労働時間削減だけを推し進めておりそのように形骸化した働き方改革にならざるを得ない （50代男性、消化器内科）
- 医療関係者以外ではまだまだ医師は24時間365日働いている、医師であれば何でも診療可能と思っている人が多くいると思います。不要な時間外受診や救急要請が減るように社会が少しでも変わることを切に願います （40代女性、消化器外科）
- 大学病院や総合病院では重症患者さんをみているのに薄給だし当直も多いし、時間あたりのお給料が少なくてコスパが悪い。それでは皆美容医療に流れて当然。日本の医療はこのままでは危ない。また、女性医師に限らず、男性医師も育休を取れるようにするべき。そう言った制度は一般の会社に比べて医療現場は遥かに遅れている （30代女性、精神科）


本調査の詳細に関しましては、下記URLをご参照ください。
「医師の働き方改革」施行前後で、医師の勤務の実態はどう変化したのか-医師1,596名のアンケート結果
https://www.dr-10.com/lab/questionnaire-after-implementation-of-work-style-reform/

＜過去調査記事＞
医師の働き方改革開始前の勤務状況と改革案の受け止めは？ 医師1,746名のアンケート結果
https://www.dr-10.com/lab/questionnaire-before-implementation-of-work-style-reform/
■調査概要
調査期間：2024年10月20日～2024年10月30日
調査主体：株式会社メディウェル
調査対象：株式会社メディウェル医師会員
有効回答数：1,596件
調査方法：インターネット調査

■引用・転載時のお願い
本調査結果の引用、転載時には以下の2点についてご協力をお願いします。
- 「株式会社メディウェル」による調査である旨の明記
- WEB上での引用・転載を行う場合には、上記に加え、引用元のURL（ https://www.dr-10.com/lab/questionnaire-after-implementation-of-work-style-reform/ ）へのリンク付与


■サービス・会社概要【医師転職ドットコム】
URL　　　：https://www.dr-10.com/
サイト概要：2004年より運営している会員数65,000人以上の医師向け転職支援サイト

【会社概要】
企業名　：株式会社メディウェル（https://www.mediwel.net/ ）
所在地　：〒060-0001　北海道札幌市中央区北1条西5丁目2番地興銀ビル9階
事業内容：医療機関を対象とした経営コンサルティング事業、
　　　　　病院経営に関する情報発信、
　　　　　医療従事者の紹介事業、医療関係職員の研修、
　　　　　セミナー並びに各種イベント企画、立案
代表者　：代表取締役社長　中村知廣